面试时如何做好自我介绍?
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面试时,自我介绍一般是面试中的第一个问题,自我介绍在很大程度上影响着面试结果。
很多求职者会纳闷,什么要求自我介绍呢?简历上不是清楚的写着姓名、专业、经验等信息吗?
其实,面试官让求职者做自我介绍,一般是基于这么几个原因:
原因一:没有提前阅读简历,借用自我介绍的时间,快速扫描的你的简历。
原因二:考察你是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。
原因三:考察你的表达能力、逻辑思维。表达是否流利?逻辑是否清晰?
原因四:给你一个机会,看你能不能在最短的时间里,让我记住你,让我觉得你是最合适这个岗位的人选。
原因五:考察你初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。
下面跟大家分享一下面试时如何做自我介绍:
一、要领
(1)时间把控
首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
(2)内容把控
1.做过什么。介绍个人履历。对应相应的时间节点把自己的工作时间,地点,岗位,职务,工等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,多介绍与应聘岗位相关的业绩,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩。3特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。
(3)逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期,简单介绍,但不能省略,因为学习期标志着你做事的方法,成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么环境下做成的,都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
胜任能力介绍
自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。
禁忌
1.忌讳主动介绍个人爱好。
2.忌讳头重脚轻。
3.忌讳过于简单,没有内容。
4.忌讳介绍背景而不介绍自己。
5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。
6.忌讳说满和说谎。
7.忌讳言谈举止非职业化。
以上就是为大家整理的面试时自我介绍的要领以及需要注意的事项!!!