经常听到有人抱怨说，自己在人才网上挂了简历，但是却无人问津。

尤其是在这次疫情过后，更是如此，通知自己面试的电话就变得更少了。

这是因为市场行情，但也有可能，是你的简历有问题，根本就不足以吸引到面试官的眼球，让他发现你的优势，然后打电话给你。

人才网人才济济，面试官浏览信息时，在每份简历上都只会停留特别少的时间，甚至根本就是一闪而过，最多也就只有十几二十秒左右。

因此，想要让自己脱颖而出，你就得好好写简历，让简历足够吸引人。

1、设计尽量简洁，让人可以一目了然

有些人写简历的时候，总是什么都想写进去，哪怕只是周末实习了什么都要写。

你想要多写一点，多方面展示自己，那是没有问题的，只是你写太多，逻辑太乱，却也很容易让看见了的人觉得凌乱，根本就找不到重点。

然后，面试官很难看出你的优点，你们也就不会有机会更进一步了。

写简历这种事情，最好还是要设计的简单些，逻辑也要明确些，最好就能让人一下自己就足够了解到你。

2、突出自身实力，特别是跟岗位相关的

找工作，不管你是已经工作了多少年，永远都是实力最重要。

只是在突出实力的时候，却也不必尽说，只需要列出非常关键的点即可。最好就是，具体岗位具体分析，针对岗位的要求然后去罗列出自己的优点。

比如对方要求会设计软件，你就列出你熟练使用PS什么的，比如对方要求要有中级证书，你就可以列出你有这项证书，比如对方要求要有几年经验，你就可以列出你有几年。

企业招人，未必招的是最好的，他需要的，永远都是那个最为合适的。

3、少些笼统的话，用事实和数据说话

在评价自己的时候，很多人总是喜欢说自己认真负责，脚踏实地什么的，这样的话对面试官来说，根本就没有任何的价值。

比起说些没有什么意义的话，你不如就直接列你过往的业绩。

像是文章十万阅读，像是负责一个项目达成了多少业绩等，这些清晰的指标会让面试官更加直观地了解你，也会更容易对你产生很多的好感。

清晰到位的说明，远胜过各种似而非的话，那也会为你赢得更多。

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