在找工作的过程中，众所周知，每个人都需要先填写一份简历。

甚至好些时候，当简历不对，一个人即使再优秀，也根本就被发现不了，只会被HR匆匆略过，白白错过心仪的工作机会。

求职者想要从一大波竞争者中脱颖而出，自身的实力很重要，一份漂亮的简历也很重要。

当然，这漂亮并不是说好看，而是说简历要足够有信息量，能够恰当展示自己，让负责招聘的人员眼前一亮，确定你就是那个他们想要找的人。

而想要达成这一目标，你就要注意一些技巧，在有限的时间里，用简历展现出不一样的自己。

化繁为简，逻辑顺序清晰明了。

作为应聘者，你只需要写一份自己的简历，但是负责招聘的HR却需要看无数份简历，基本说来，一份简历他们不会看超过30秒。

所以在简历中，你没有必要什么都写，把自己的简历写成好多页，甚至是十几页，洋洋洒洒写那么多，你以为自己很认真，殊不知只会让负责招聘的人抓不到重点，觉得头晕脑胀。

而且一旦你的简历中无关内容过多，职业发展顺序混乱，那么关键信息很有可能就会被忽略。

一般说来，一份简历控制在两页纸之内是比较合适的。

在这两页纸中，根据你所投递的岗位，重点描述自己相关的能力，和过往的职业发展轨迹，以及表达下自己的个性和爱好，让对方看到你与职位的匹配度会比较好。

信息尽可能完整，不要有错漏。

相比于太过于认真的求职者，把简历写得十分冗长，还有一些人总喜欢写的特别简单，连关键信息都不写全，工作经历更是直接忽略。

简历写得太长固然不可取，简历太随意，却也容易让人觉得你这人不靠谱。

填写简历时，根据模板，个人的基本情况，姓名，年龄，居住地，婚姻状况，学习经历，证书，工作经历，过往所取得的成就等，还是要尽可能完善。

另外，在完善的同时，也一定要多检查下，不要出现错别字。

一份足够严谨的简历，是更容易给负责招聘的人留下一个好印象的。

突出专业能力，和过往成绩。

HR在招人筛选简历时，除了看你的基本素质，如学历和年龄，更着重还会看你的实力。

关于你的能力，不必说自己有责任心，有领导力，这些都太虚了，你也不必说自己参与了某项工作，参与不重要，结果才比较重要。

你可以具体列出自己所取得的含金量比较高证书，也可以晒出自己曾经获得的奖项，甚至是在某活动中所达到的终极目的，具体给公司带来了什么。

如果你也一些比较不错的作品，也可以上传，总之，要尽可能让别人看到你。

职场拒绝千篇一律，你越有特点，越是专业，才越会有机会获得面试，在面试中取得好成绩。

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