秋招是应届生求职的最佳上车机会，越早准备越有利。今天就跟你分享这篇万字秋招的攻略，帮你捋清楚秋招的每一个环节：

      什么是秋招？ 秋招是企业每年9-12月，在学生大四上、研二或者研三上学期的时间，到学校来选拔优秀的人才，作为企业的核心人才梯队储备。时间：秋招在9—12月，春招在次年3—5月。参与企业：秋招是企业每年第一次大规模招聘应届生的极端，企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多。特点：求职人数多，竞争非常激烈，但也是名企最多，最重视的一次大型招聘活动，基本上会跨越全国各大知名高校的范围。如果你的规划是就业，而不是进一步提升学历，那秋招就是最好的上车机会啦，毕竟要通过社招成为管理培训生，实在是太难了。

      关注企业秋招计划

      不同的企业秋季招聘的计划也是不同的，可以调研自己想要去的企业，去时刻关注他们的秋招计划，这样自己也能够提前做准备。

      了解一家企业，最重要的有四个方面：企业的产品、战略目标、发展历程和未来展望。当然，还有一些具体情况，主要包括：

      该公司的核心业务是什么？有哪些核心部门？

      近年来企业发展速度如何？是怎么看出来的？

      该公司的行业地位如何？拥有哪些主要竞争者？

      该公司的主要核心竞争力是什么？

      该公司的企业文化是什么？团队战斗力如何？

      制定秋招职场规划

      针对秋招的计划，可以去制定自己的职场规划，这样等秋季招聘来临的时候，自己能够有目的和方向地去投递简历。

      找一份理想的工作，首先要了解自己。对有明确职业规划的同学来说，了解自己的性格、求职意愿、能力等等都能帮助自己更好地进行职业选择，并在职业发展的道路上扬长避短，发挥自己的优势。对目标不明确的同学而言，了解自己有助于在盲目选择中找到一丝曙光，在找工作的路上多一份坚定。

      多准备几套简历

不同的简历，对于岗位和技能的需求也应该有所区别，因此，一定要多根据自己的求职岗位，制定几套不同的简历。

      多参加企业宣讲会

对于毕业生来说，一定要多去参加企业的宣讲会，这样在宣讲企业的时候，就能够多了解一些企业的信息。

      多了解一些面试技巧

秋季的招聘除了前期的简历准备，其实还有很多的面试技巧需要注意，多了解一些面试技巧，这样就能够更好地求职成功。

      对于很多求职者来说，秋季的招聘会虽然机会多，但是入股不提前准备，这样自己就很容易陷入被动的局面，因此，必须要做好相关的准备，多了解企业动向和发展，这样对自己成功找到工作都是有帮助的。