有很多人会在年后跳槽找工作，那么怎么投简历才有回音呢？投了简历之后完全没有面试，到底是哪里出了问题？     投简历没有面试的原因总体上可以分为两类： 第一，你的简历公司没收到，或是公司收到简历HR却没看到 问题举例：     什么时间投简历，HR更容易看到？     用邮箱发送简历好，还是通过招聘网站发送好？     重...

对于很多刚开始找工作的职场小白来说，找工作时对于一家公司的考虑都是模模糊糊，充满迷茫的。 有时候过于看重自己所想要应聘的岗位，而去忽视了所招聘的公司情况。 但这样很容易碰到过度包装的公司，而当你真正入职的时候，你才会发现工作的环境，内容这些完全不一样，公司发展也不怎样，最后只能重新再找工作。 所以求职的时候一定不要心急，也不要只盯着某个点，还要考虑应聘公司的具体情况，做一个全面的...

问题一：重点不突出 　　一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。 ...

从你下定决心离职开始到向领导提离职，再到办完一切手续真正离开公司，这期间短则几天，长可达几个月。有些人认为离职就是一走了之，所以在这期间会做一些“放飞自我”的事，然而最后吃苦头的很可能也是自己。今天就来说说，离职前的7个“招黑”行为，千万别做！     一、还没提离职，就把消息告诉很多同事了     网友吐槽：“我刚有离职的想法就告诉私交较好的两三个同事了，想着咨...

职工被隔离期间，有工资吗？     答：需要支付。根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。     但是需要提醒的...

打工人身不由己，不到万不得已，并不想得罪公司、得罪客户，但当公司指标越来越离谱，客户“爸爸”的要求也越来越过分时，怎么办？哪怕离职是最坏的选择，打工人也认了！ 每月500条视频，能完成KPI的都是神！ 　　“最近在前同事那里听到一个消息，真的让我庆幸离开了上家公司！他说接手我岗位的人，今后的工作要求是：1个人每月连拍带剪500条视频，除此之外还要负责突发的其他需求！而且这视频可不是随便瞎糊弄那种，要原...

 Q：面试官问“你的理想薪资是多少”，怎么回答最合适?     1、对于中层管理以下人员（月薪8000以下）     直接说出你心中的期望值（不要太离谱），这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右（特殊情况除外）。直接说出来没什么可害怕的，对于中层管理以下的招聘，大多数正规企业的薪资都是标准化体系化的，不会...

都说90后难管理、需求多，搞不懂他们到底要什么，但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的，但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在： 　　1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾，至少不是一味被压榨和剥削，更不会被PUA。 　　网友“姜姜”：老板太烦人了，天天在办公室里唧唧歪歪，同事们的情绪都因老板而阴沉沉的，工作状态也不好，我的身体状况更是大打折扣。最近，已经有...

 网友求助：都说应届毕业生可以多跳几次槽来找到适合自己的工作，这样的做法对吗？     招聘网解答：     关于这个问题包括了三个层面：     可以试错吗？可以！     可以用跳槽来试错吗？万不得已时，可以！     可以用频繁跳槽来试错吗？绝对不行！ 1. 可以试错吗？可以，但一定要在有规划的前提下试错！...

问：合同到期了公司不续签可不可以？     答：可以，但是需要进行经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。     具体说来，用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括：用人单位不...