在面试的时候，很多面试官都会问，为什么从上一家公司离职。

被问到这个问题的时候，好些人总是显得不知所措，不知道该如何回答，说上一家公司不好吧，那似乎显得很不好，但是如果找不出一个合理的理由，似乎又很难说服面试官。

对于这个问题，虽然看似很难，但其实也并没有。

面试者这样问的目的，并不是一定想要知道具体原因，不过只是想要通过你的回答，了解下你的思维、状态和个性，然后判断下你适不适合公司，公司又适不适合你。

回答这个问题时，你不必说假话，但是却也不必全部如实相告，可以将你的答案适当包装下。

别说上家公司的坏话，即使真不好。

离职的原因，不论当时你是多愤愤不平，此刻你都不必太情绪化，真的去说以前公司的不好。

这时候，千万不能提的原因，比如以前总是加班，公司管理混乱，人际关系太过于复杂，领导太过于让人讨厌，自己工作没做好等。

那会显得你很不专业，也会让人觉得你很没有职业素养。

每个公司都是有问题存在的，你说前公司不好，难免会让你面试的公司觉得，以后你也会觉得他们不好，甚至也会在背后去说他们，这会让面试官对你的印象很不好。

说些客观原因，或从个人发展去谈。

想要让回答加分，你可以说些让人拒绝不了的缘由。

比如刚好是公司搬地址了，离家太远，比如公司业绩下滑，你不得不另谋出路。

另外，也可以就自己的发展去谈，像是公司的发展和个人的发展不太相符，像是想要突破自己，给自己找到更多的可能，像是之前公司晋升空间太窄，想要寻求更大的平台。

这样的答案，虽然看起来很官方，但是一旦你说了，面试官却也心知肚明，不会再继续追问，还会觉得你挺有上进心的。

可以说说新公司，对你的吸引之处。

面试官听取你的离职原因，还有一点就是想要看看，你会不会因为同样的理由，选择离开他们的公司，所以在表达完之前，你还可以适当说下当前公司让你感兴趣的地方。

一般说来，你可以从公司的知名度、企业文化和工作的契合度来说。

不过要切记，可以适当夸一夸公司，表达一下自己的向往，但是也不要过于浮夸。

适当的向往，能让面试官对你有一个好的印象，但是太过了，却会适得其反。

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