准备换工作的时候，辞职总是一件挺难为情的事情。

有人想破脑袋，只为想一个说得过去的理由，有的人一旦决定要辞职了，就开始浑水摸鱼，有的人离开的时候还走的很不好看，和原单位撕破脸。

其实，毕竟是待过一场的地方，在离职的时候，是没有必要闹得太僵的。

而且和原单位闹得太不愉快，那甚至还可能会很影响以后。

身边一位同事就是如此，为了得到一个新的工作机会，他直接强行离开了原单位，结果新单位他凭借出色的经验成功入职了，但是当新单位人资跟他要离职证明时，他却为难了，后来新单位还从原单位听到他的一些坏话，他的莽撞离开，不仅让他失去了旧工作，也丢了新的。

离职太难看，那终究太影响背景调查，也太影响风评了，最好就是即使辞职，也站好最后一班岗，好聚好散。

提前写辞职信，给公司缓冲时间。

选择辞职的时候，不管出于什么原因，你也都千万不要突然想起来要辞职，然后真的就不管不顾，突然就辞，一点也都不顾及公司。

说走就走，你的工作没有人接手，说什么公司也不会愿意的。

本来劳动法也有规定的，准备离职，需要提前三十天提交离职申请。就算不用三十天，至少也要让公司有一个心理准备，然后找到能够接手的人，和公司达成一致。

当你能够提前说，不影响到公司，那么不管是你的直属领导还是公司，当然也并不会过分为难你。

职场人，体面辞职，这是很有必要的。

没离职时，坚持把本职工作做好。                                

在离职之前，你不必想着反正都要离职了，然后就混日子。

毕竟虽然你即将离职，但是你毕竟还没有离职，在职一天你就应该把自己的本职工作干好。本来当你还在职，你也是有工资的，你要对得起你的工资，更该对得起你自己。

曾经认识一位朋友，他为人就很负责，离职的前一天，还在替公司着想，后来当他的新工作不顺，他之前公司的领导还为他推荐了新工作。

所以有时候，你并不是在为了成全别人，其实是在成全你自己。

你越是懂得对工作负责到底，别人越会愿意信任你，后来你的机会也会越来越多。

做好交接，离职后不要影响工作。

有些人在离职的时候，会有着一种不愿意把自己的一些东西，交给别人的想法。

然后还会各种为难自己的下任，说实在的，这样的行为，真的很没有必要。

不做好交接，你给以前同事的感觉会很不好，在离职后，前公司还一直找你，那也会很影响你以后的生活，也并不是什么好事情。

既然都要离开了，属于你的，你就带走，其它现在公司的东西，你就尽管留下好了。

最好的离职，永远是不必为难别人，也不必为难自己。

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