职场从来都是一门学问。

经常都有人在说，干得好，不如把人际关系搞好，如此一来，还更容易混的好一些。

也正是因为基于这种说法，不少人比起踏实做事，却更是倾向于溜须拍马。

当搞关系成为了一种风行，不少人就很是疑惑了，疑惑自己到底该不该去讨好老板，以此来为自己换来更多的获益。

而其实，职场人际关系要在意，但是与此同时，更重要的，还是你自己的实力。

你的能力，决定你的职场地位。

身边一个朋友，他平时为人特别低调，但是技术能力特别厉害，属于那种不可或缺的类型。

在公司里，他很少说话，也从来不会去刻意和谁亲近，但是公司的人，却都很想跟他交好，老板也一直都很喜欢他，经常主动给他加薪，还会关心他的生活。

还认识一位同事，他没有多少的实力，平时就只是很喜欢搞小团体，在领导面前经常都是一些十分谄媚的样子，为此一段时间以来，他在公司也算是挺吃的开的。

只是在后来，当公司遭遇了危机选择裁员，他本以为自己胸有成竹，肯定不会成为其中的一员，但是最后，他却被公司毫不留情的就给开除了。

职场的确需要各种人，但是想要始终能够立于不败之地，终究还是需要有一定实力的。

你的实力，你的拔尖，才永远都会是你最好的武器，能够让你一直被刮目相看，在公司始终都有地位，即使离开，换一个地方，也不至于会陷入困境，依旧可以重新被赏识。

对于领导，不必讨好你要亲近。

有句话说，高处不胜寒，越是身居高位，一个人的内心往往就越是孤寂。

对于这样的领导人来说，他的内心是很渴望有人跟自己走的近一点的。

只不过，领导想要的是你能够懂他，对他多一分理解，而并不是迎合，一副为他是从的模样。

领导之所以能够成为领导，他必然是有着自己的过人之处，他是很能够分辨一个人的，不管是分辨一个人的能力，还是一个人接近自己的目的。

没有什么能力去刻意讨好，他不但不会觉得喜欢，反而只会很看不起。

所以你可以想着和领导交好，以此来为自己争取更多，但是同时，你却也要提高自己，让自己的确和领导差不多属于同一个层次，能够相互交心。

职场中，有一个好的人际关系是有必要的，但是人事关系只是靠讨好别人，那是实现不了的。

你弱的时候，坏人最多，你弱的时候，领导就算想拉你一把，也不知道你的手在那里。

总之，你还是得有实力，然后在此基础上，能够再稍微会说话点，你就很容易脱颖而出了。

反正就是，一门心思折磨领导的喜好，那只会让你一直显得低领导一等，无法互通有无，只有你的成绩和为人确能够领导青睐，才会更加容易事半功倍一些。

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