如何巧妙的申请加薪？
时间：
2021-06-02 17:12
分类：
职场观察
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职场申请加薪是一个永恒的话题，加薪的理由多样，如何才能有效的让加薪成为现实，下面一起了解一下吧。
一、找出你具有含金量的加薪筹码。
这种筹码，指的是真正让你增值的、能够证明自己有实质性工作进展，工作内容是公司运营中不可缺少的一部分，你与别人所不同的、真正体现你独特价值的东西，才是真正的有份量的筹码。而不是所有人都面临的外在因素。
真正具有含金量的筹码有哪些呢？例如：
1、与前一年相比，专业能力方面明显进步。
2、业务能力大幅提升，为公司所做出的业绩有目共睹。
3、能够分享自己的知识，带领团队一起成长，为公司培养更多的优秀员工(这一点尤其重要)。
4、拥有良好的作风和做事习惯，做事理智、稳重、成熟，具备独当一面的优秀潜质;
5、乐观的心态和积极的上进心，高效的执行力，遇事不抱怨，不找借口，不推卸责任，在日常工作中没有过激言行和情绪化表现，能够得到老板的充分认可。
关于加薪沟通的途径，有的人是口头沟通，有的人是邮件沟通，有的人是书面沟通，等待，不一而足。从沟通的方式来说，书面沟通更为正式一些，也更容易引起老板的重视。
从沟通的内容方面来说，很多人的加薪申请看上去很肤浅和表面化，并没有实质性的内容，因此也无法真正触动到老板的内心，所以加薪也往往是无果而终。在避免了上文所犯的错误和具备了足够的加薪筹码之后，写一份有份量的加薪申请，往往会更容易达到你的预期。
想写好加薪申请，一般需要做好以下三方面内容：
1. 阐述亮眼的工作业绩
2. 简单阐述一下收入压力
3. 表明忠心，提出展望
以上，就是申请加薪的2步工作。
一、找出你具有含金量的加薪筹码。
这种筹码，指的是真正让你增值的、能够证明自己有实质性工作进展，工作内容是公司运营中不可缺少的一部分，你与别人所不同的、真正体现你独特价值的东西，才是真正的有份量的筹码。而不是所有人都面临的外在因素。
真正具有含金量的筹码有哪些呢？例如：
1、与前一年相比，专业能力方面明显进步。
2、业务能力大幅提升，为公司所做出的业绩有目共睹。
3、能够分享自己的知识，带领团队一起成长，为公司培养更多的优秀员工(这一点尤其重要)。
4、拥有良好的作风和做事习惯，做事理智、稳重、成熟，具备独当一面的优秀潜质;
5、乐观的心态和积极的上进心，高效的执行力，遇事不抱怨，不找借口，不推卸责任，在日常工作中没有过激言行和情绪化表现，能够得到老板的充分认可。
以上这些筹码的积累取决于你平时是否做足了功课。
关于加薪沟通的途径，有的人是口头沟通，有的人是邮件沟通，有的人是书面沟通，等待，不一而足。从沟通的方式来说，书面沟通更为正式一些，也更容易引起老板的重视。
从沟通的内容方面来说，很多人的加薪申请看上去很肤浅和表面化，并没有实质性的内容，因此也无法真正触动到老板的内心，所以加薪也往往是无果而终。在避免了上文所犯的错误和具备了足够的加薪筹码之后，写一份有份量的加薪申请，往往会更容易达到你的预期。
想写好加薪申请，一般需要做好以下三方面内容：
1. 阐述亮眼的工作业绩
2. 简单阐述一下收入压力
3. 表明忠心，提出展望
以上，就是申请加薪的2步工作。
希望大家记住：申请加薪，不需要靠勇气，最重要的还是靠实力，最好开诚布公，切忌畏首畏尾。
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